Эта информация основана на публичных заявлениях действующего главы UGE (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos), сделанных на профессиональной конференции в Валенсии 12 февраля. Речь шла о том, как на практике сейчас рассматриваются первичные заявки и продления.

Важно: это текущая административная практика, а не текст закона. В случае расхождений приоритет всегда у законодательства.

1. Строгая проверка “настоящей удалёнки”

UGE теперь жёстко проверяет соответствие критерию исключительной удалённой работы.

❌ Возможен отказ, если работа предполагает:

• физическое присутствие

• управление на месте

• производство / склад / операционную деятельность

• регулярные поездки для контроля персонала

Владельцы бизнеса и управляющие — в зоне риска. Если центр управления фактически переносится в Испанию, могут возникнуть налоговые последствия и отказ по DNV.

Разрешение предназначено для реально дистанционных, IT-, digital- и knowledge-ролей.

2. Социальное страхование: контроль усилился

Регистрация в Seguridad Social — обязательна и активно проверяется.

UGE прямо заявила:

Получили разрешение = работаете в Испании = регистрация обязательна.

Что проверяют при продлении:

• регистрацию в соцстраховании

• налоговые декларации

• реальную удалённую деятельность

• достаточный доход

Задержки 6–12 месяцев без регистрации = нарушение.

Если регистрация сделана после уведомления — могут потребовать задним числом.

Около 40% проверенных случаев несоответствия прекращаются (extinction).

DNV больше не воспринимается как “получить визу сейчас — разобраться потом”.

3. Доход: практический, а не механический подход

Фактические ориентиры UGE (по практике 2025 года):

• ~ €33 000 в год на одного

• ~ €40 000 на семью из 2+ человек

UGE не складывает проценты на каждого ребёнка до абсурдных сумм и не требует €80–100k только из-за семьи.

В 2026 году пороги официально обновлены — ориентируйтесь на актуальные цифры.

✔️ Небольшой недобор может рассматриваться индивидуально

✔️ Сбережения не исключаются автоматически

✔️ При продлении предпочтительны испанские банковские счета, но иностранные допустимы при подтверждении

4. Супруги и доход

✔️ Оба супруга могут податься как основные заявители

✔️ Оба должны зарегистрироваться (налоги + соцстрах)

✔️ Минимальный порог должен выполнить хотя бы один

✔️ Домохозяйство должно демонстрировать достаточные средства

При продлении может учитываться доход супруга, уже работающего в Испании.

После подтверждения семейных отношений их не должны требовать повторно (достаточно декларации).

5. Сотрудники vs Autónomo

Наёмные:

• Смена работодателя = новая авторизация

• Не требуется 3 месяца с новым работодателем, если уже был DNV

• Certificates of Coverage принимаются (UK и США — подтверждены)

• При переходе в autónomo — желательно зарегистрироваться до истечения разрешения

Autónomo:

• RETA обязательна

• Смена клиентов не требует уведомления

• Нужно доказать 3 месяца самозанятости до подачи

• При продлении с тем же клиентом достаточно 1 месяца инвойсов

6. Продления: меньше формальностей, больше сути

UGE при продлении хочет:

• последнюю налоговую декларацию

• подтверждение соцстраха

• подтверждение дохода

Не требуется заново подавать документы работодателя, если ничего не изменилось.

Для членов семьи — только биостраница паспорта.

7. Статусные переходы

Переход с Non-Lucrative на DNV закрыт (старые одобрения не аннулируются).

Студенты без права на работу не могут сразу перейти — нужно:

1. сменить статус
2. зарегистрироваться
3. отработать период (обычно ~3 месяца)

8. Физическое пребывание

UGE подтвердила:

Нет жёсткого требования 183 дней в год для продления DNV.

Но это не касается гражданства, где действуют другие правила.

9. Главное изменение подхода

Digital Nomad Visa больше не рассматривается как гибкий “входной билет”.

Это:

✔️ реальное разрешение на работу

✔️ с обязательной регистрацией

✔️ с налоговой прозрачностью

✔️ с проверкой при продлении

Нарушения теперь видны и учитываются.

При этом UGE действует более прагматично в вопросах дохода, продлений и семьи, чем многие ожидали.

Вывод:

Если вы планируете подачу или продление — критично оценить:

• структуру бизнеса

• налоговые риски

• статус соцстраха

• соответствие реальной деятельности формальным критериям

Особенно это важно для autónomo, владельцев бизнеса, семей и тех, кто меняет статус.